De 2013 a 2024 é possível encontrar matérias (UOL, RHparaVOCÊ, VocêRH, Agora) abordando índices de até 80% de “trabalhadores desengajados no trabalho”, o que faz essa inflação de diplomas no cenário atual, profissionais se formando, mas sem engajamento em suas profissões?

O grande viés na formação acadêmica para a transição para a vida profissional, não está no diploma ou conhecimento que é adquirido, mas no que se pode fazer com isso. Tem uma frase que gosto de utilizar em palestras com estudantes que é: “Quem tem as melhores posições? Quem é mais visto, ou quem tem mais conhecimento?”, vejo muitos estudantes com o pensamento de que com a conclusão de um curso superior, já terão os empregos “dos sonhos”, mas a verdade, está além disso.

O que chamo de “carreira branding” é identificar como está o seu posicionamento no mercado, retomando a frase da pergunta anterior, como conseguir cargos elevados, se ninguém te conhece? Afinal, como está o seu brand pessoal, o que você tem feito de diferente ou mostrado ao mercado como diferencial? Ou melhor, o que você tem feito, ainda na faculdade, que tem colocado você a frente de todos que estão ali?

Consistência é o que transforma o mediano em excelente, não adianta querer, é preciso fazer, buscar conhecimento por buscar e não os colocar em prática, será apenas informações adquiridas, que na overdose de informações que recebemos a todo instante, logo vai se perder e pouco valerá ter adquiridas.

O grande segredo é: “você não deve ser melhor do que o outro, tem que ser único”, e o que você tem feito para ser único? Qual o diferencial que você tem durante e após a conclusão do seu curso? Um copo de café normal, pode custar R$2,00, mas o mesmo copo com a logo do Starbucks pode valer R$6,90. O seu brand pessoal tem gerado valor, ou sido mais um com diploma de um curso superior que milhares de pessoas já tem ou vão ter?

O segredo não está onde, nem quando você se formou, mas em como você soube utilizar isso para se tornar uma referência no seu meio, as pessoas com quem você se conectou e gerou relacionamentos que o colocam como uma autoridade.

Não estou dizendo em ser melhor do que ninguém, mas ser o profissional que irá resolver problemas, ao invés de reclamar dos problemas. As empresas não querem você com um diploma, elas querem você com uma solução para os problemas que podem aparecer no mercado que estão inseridas.

A transição da vida acadêmica para a vida profissional de sucesso está em responder essas perguntas com soluções, e não em reclamar que o mercado é concorrido, ou que já existem muitos profissionais, a grande diferença para os resultados que você almeja, estão na diferença que você tem gerado, e isso não acontece depois da faculdade, mas durante ela.

Prof. Adm. Gercimar Martins